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　　2017毕业季，大学生就业困难该何去何从?

　　三五年的时间，人和人之间的差距能变得有多大?

　　问一问你身边毕业几年的朋友便知道答案。不少人都会有这样的感觉，参加完大学同学聚会之后，以前彼此看起来成就、地位差不多的同学，一个个都大变样。

　　有些人还是公司不起眼的小透明，有些人却已经是公司高层管理。

　　有的同学连续几年都没有考上所谓的铁饭碗公务员，日子看不到希望。有的同学自己创业，日子过的红红火火。

　　不仅收入、地位差异巨大，相应的他们的言谈举止神态也不相同。这些潜移默化的影响，让彼此之间的差异更加明显，距离也越来越远。

　　为什么会这样?

　　从某种程度上来说，越来越大的差距是注定会发生的。但在上大学的时候，我们为什么觉得大家都一样呢?我们如果去研究一下大学的教育就知道答案了。在大学这个大同的学习环境里，评判体系单一、外部环境影响小，社会外部环境被大大削弱，所以我们会有大家都一样的错觉。

　　在大学，评价一个学生优秀与否的标准常常是成绩、社团活动一类的统一标准。尽管部分大学会强调学生的综合素质，但谈及好学生的标准时，仍然是拿了多少奖学金、成绩在年级前几名。而当我们走进社会，进入职场之后，社会判断一个人是否“优秀”的标准就发生了很大的变化。可能是看你实际能为公司做出什么贡献、能赚多少钱、招来多少业务……。在大学吃香的人，到了职场，面临的评价标准不再是单一的学习成绩。

　　俞敏洪说过这样一句话：人的一生是否成功一定不是大学四年的学习能够决定的。大学毕业时，我们都只有二十几岁，如果人类的寿命是80岁，那么我们还有接近60年的时间去改变、奋斗、证明自己，大学毕业其实是我们证明自己的开始。

　　那么，校园学习结束之后，人和人之间的差距是怎么形成的呢?

　　首先，毕业之后，我们选择不同的公司、不同的岗位。不同的岗位对人才的要求不同，岗位要求高的工作自然对我们会起到很大的提升。平庸始于舒适，成长始于不甘平凡。如果你需要的不仅仅是一份重复性、看不到前途的工作，那么你最好给自己一些挑战。

　　其次，是朋友圈子不同带来的人和人之间的差距。俗话说，物以类聚人以群分，你身边朋友圈子的质量，某种程度上来说，也应证看你的能力。所以有人这样说，你最亲密的五个朋友的平均能力就是你的能力。当我们的朋友圈子比别的同学的圈子大，质量好，那自然我们的提升会大大超过他们。朋友圈子的社会资源、本身见识、社会阅历等等会帮助我们获得指数级的提升。

　　想要超过别人，自身的因素是根本的。有人选择了高度重复的工作，怕苦怕累，下班之后也不愿意学习提升。那这样的人注定只能了了一生。在遇到机会的时候，也会因为自身的眼界狭隘、能力不够，而眼睁睁看着机会溜走。而自身努力的人，一旦遇到了一个可以往上攀爬发展的机会，就会迅速成长，把你远远甩在后面。

　　大学的时候大家的差距或许真的不大。无非就是你科科90分，年年拿奖学金，我考70分，成绩平平，那又怎样。

　　进入社会走入职场之后，我努力学习，不断跟上科技进步的步伐，钻研新知识、新技术，5年之后，我自是一条好汉。

　　相信我们会和他们一样。一往无前，实现自己的梦想。

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